VILLAGE INC.

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  • 2017/09/29
    株式会社ヴィレッジ リクルートサイトを公開しました。
01 - Interview - 村上社長に聞く!「旬感リフォーム」ってどんな会社!?
設立のきっかけは!?
前職の経験を活かし、もっと従業員に対し成長と幸福を追求した会社がつくれるのではないか?というのが独立のきっかけとなりました。ただ実際の独立はそんなに甘いものではなく厳しい現実と経験が待っていました。
株式会社ヴィレッジの設立は、『従業員の幸福の追求』と『地域のご家族を笑顔にする』という想いを諦めず、追い求め続ける約束です。今では、『世のため』『人のため』という大眼目を持って進んでいきたい。
旬感リフォームとは一体!?
旬感リフォームとは、"旬" お客様にとって最適の時期。"感"感動いただくリフォームを提供いたします。
お客様にとっての旬は、日常のライフスタイルによって"ちょっと困った"があります。そんな時にすぐに対応するのがヴィレッジのサービスです。
年2回のアフターメンテナンスの他に、年に4回の旬感リモデル通信、お家の便利屋無料サービスなど、様々なサービスで、リフォーム後も、お家の"ちょっと困った"に対応し、安心していただきたいという想いがあります。
感動いただくリフォームとは、職人による技術もそうですが、従業員一人ひとりがパーソナルサービスを持っていること。(パーソナルサービスとは...マニュアルにないサービス)我が社の自慢は一人ひとりの従業員です。
どのような会社を目指し、これからのヴィレッジとは!?
業界日本一、従業員を幸せにする会社を目指します!直近のビジョンは、吹田市シェアNo.1になること。つまり吹田市の人口36万人に対し、一人あたりのマーケットサイズが36,590円です。つまりは、131.7億の3%3億9500万を獲得することが眼前のビジョンです。
これが、今後のヴィレッジのモデルケースとなり、平成30年度には茨木市にショールームを出店をしました。
その理由に、従業員に夢を持ってもらい物心両面の幸福を追求し、自己実現をしてもらいたいという想いがあるからです。ヴィレッジが目指す会社のカタチは、『世のため』『人のため』になる会社であることです。
スタッフ一人ひとりが輝き、お客様、パートナー企業様、スタッフ自身と家族の幸せを創りつづけ、吹田市シェアNo.1を目指します!
プロフィール
村上 秀樹-Photo

株式会社ヴィレッジ代表取締役
村上 秀樹

社長として、社員に心がけている事は、感謝の一言。物心両面の幸福を追求し続けること。良い人財に恵まれていることを忘れず、奢らず、手を出さず信じ任せること。もっと従業員、お客様の満足を追求したい。スタッフの心のあり方、メンタルを大切にしたい。明朗・愛和な職場づくりを心掛け、人財の育成に努めたい。
02 - Staff×Staff - STAFF×STAFF - 「旬感リフォーム」ってこんな会社!
入社のきっかけとは!?

豊川店長(以下:豊川) - 中重主任の入社動機って何だったんですか?確か、面接社長ですよね?

中重主任(以下:中重) - 動機は・・・自分で現調に行って完工までできるっていうとこがいいなと思いまして・・・。

豊川 - 前の会社にはなかったですよね?

中重 - そうですね。前の会社は工務店で、サブというか秘書的な役割だったので全部自分でやりたいなと思い、入社しました。

中重 尚子 主任
今のしごとについて

中重 - 大変ですね

豊川 - 大変すぎる

両者 -

中重 - 現場もそうなんですけど現場以外のこともありますし、どちらかというと現場の方がお客様に癒されるので楽なんですけど

豊川 - 僕がもっと社内のとりまとめを重点的にしないといけないんですけど、いつも現場を走り回っている感じですね。二番手の中重主任が僕の手がまわらないところをフォローしてくれているので、彼女も大変なんです。だけど、今の大変さは今後につながることなので頑張れるんですよ。これを乗り越えたら自分も部下もずっと楽になるはず。だから毎日本当に充実している!実は幸せなことなんだと最近思えるようになりました。

豊川 店長
会社の好きなとことは!?

豊川 - 中重主任がおってくれるとこですね

中重 - 気持ち悪い!笑 私は風通しがいいところですかね。

豊川 - あとは、やっぱり社員を大事にしてくれるとこ!

中重 - おもしろいですよね?色んな人がいて。

豊川 - そうですね。

中重 - 変わってる人も受け入れてくれる。普通の会社だったら、「あいつ変わってるな〜」という人でも受け入れてくれる体制ですね!

豊川 - もちろん、いいとこも悪いところもありますけどね。

中重 - そうですね。あと、すごい自由に仕事させてもらえるので、そこも好きです!ある程度決まり事はありますけど自分で考えて、創造出来るってところはすごいいいところだと思います。あれやって・これやって・こうしなさい、って感じではなくて。まぁ指示を出される方がいい時も悪い時もありますけど。

豊川 - 全部に、いいとこ・わるいとこがありますね。ですから、学べる環境っていうのがやっぱりいいですね。

中重 - そうですね。自分で考えてやった方が、自分のやりがいにも繋がるから、それはすごい楽しいと思います!

中重 尚子 主任
入社を検討中の方へ

中重 - とにかく、前向きな社員募集中です。

豊川 - あと、根性がある人がいいですね。

中重 - そうですね。小さいことに落ち込んでたら、毎日泣いてないといけないんで・・・、心臓の強い人がベストですね! 笑って過ごせる人であれば、学歴本当にいらないので。人とのコミュニケーションが好きで、人としゃべるのが好きで、困難が来たときもそれに正面から向かい合える人であればいいと思います。

豊川 - 前向きな人ということは「自分が成長したい」って意欲がある人ですから。そういう人が来てくれたら嬉しいです。特に今こうしたい!というのが無くてもいいんです。僕も入社時には無かったですから。具体的な自分はこうなりたいってなくてもいい、でもそういう風に思えるようになりたい。そういう気持ちを持ってる人に来てほしいですね。

豊川 店長
プロフィール
建太郎-Photo

旬感リフォーム 店長
豊川 建太郎

今、会社で取り組んでいるのが当たり前の基準を上げるっていうことに取り組んでいるんですよ。 我々の仕事はリフォームなのでお客様の家を扱う仕事、家族に触れるからには色んなの事に気づけないといけないし、会社が目指してるものは普通じゃなくて地域ナンバーワン、まごころ対応No.1を目標にしているから、 それを完成していくためには当たり前の基準を上げていけるように、いろんなことに気づいていけるようにならなくてはいけない、そこを大事にしてますね 中重 尚子-Photo

旬感リフォーム 主任
中重 尚子

やりがいは100パーセントお客さんですね! やっぱり終わったあとに喜んでいただいたり、ご高齢の方の施工を担当させてもらった時は、 暮らしやすくなったってお声いただけると人の役に立てたなって実感湧きますし、それがやりがいにつながります。
03 - Positions - "信頼"には、お金に負けない価値がある。「旬感リフォーム」募集要項!
すぐに駆けつけてくれた営業の豊川さんは、安心して信頼できるお人柄。もう1人の営業の大野さんも、工事の際に「近所に迷惑をかけてしまうので」と挨拶回りを2度もしてくださり、その気くばりにびっくりしました。(大阪市生野区・N様)

先日の食洗機の修理の際は、細かい依頼にもかかわらず迅速に丁寧に対応していただき、心から感謝申し上げます。 小さなことでも気軽にご相談できる業者さんにはなかなかめぐりあえないものですが、豊川さんはまさにそのような存在で、その明るくて誠実なお人柄から、いつも心温まるものを感じています。(吹田市・M様)

── こちらは、実際にお客様からいただいた声の一部。大阪・吹田・北摂エリアを中心にリフォーム事業を展開する私たちは、地域の方々にとっての"便利屋"のような存在を目指しています。売上のために必要のない追加工事を提案したり。利益にならないからといって、小さな修理を断ったり。そんなことはしなくて大丈夫です。

成果より、信頼を得る喜びを感じたい。そう思ったら、ぜひ当社をお選びください。


要項 内容
職種名 地域密着型のリフォームアドバイザー(未経験歓迎)
仕事内容 一般家庭にお住まいの方を対象としたリフォームの提案をお任せします。内装から外装までフルリフォームの場合もあれば、キッチンだけ、トイレだけ、といったスポット型のリフォームなどご依頼内容はさまざま。1~2時間で終わる小さな修理の依頼などにも柔軟に対応していきます。

《具体的な仕事の流れ》
▼ご依頼・ヒアリング
新聞の折込チラシやネットなどを見たお客様からお問い合わせを受け、お困りごとを伺っていきます。「息子夫婦が住むので全面的に現代風にしてほしい」「お風呂やキッチンをバリアフリーにしたい」などといったご要望を丁寧にお聞きし、最適な提案をしていきましょう。リピートのお客様も多いです。

▼協力会社の選定・手配
工事が決まったら、協力会社を選び手配します。小さな修理や交換は基本的に自分たちで対応。工事に必要な申請書の作成や予算管理なども行ない、着工後は現場監督として工程・安全の管理をお願いします。修理や部分的なリフォームは数時間~数日。大掛かりなリフォームだと長くて半年ほどかかるイメージです。

▼アフターフォロー
工事完了後は、半年に1度は必ず定期点検に伺います。また、お客様から「水漏れしちゃって」といった連絡を受けた際にも迅速に対応。「節水のことを考えると、取り替えたほうがいいかもしれないですね」などとアドバイスをしながら、困ったときにすぐ思い出してもらえるよう関係を築いていきましょう。
応募資格 学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》
■普通自動車免許(AT限定可)

※ これまでの経験はいっさい不問。快適な住まいのご提案に興味のある方は、ぜひご応募ください。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
募集背景 吹田市にて、地域密着型のリフォーム事業を展開する当社。
迅速かつ丁寧な対応が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。
さらなる事業の拡大を目指し、新しいメンバーを募集することになりました。
未経験の方もイチから育てていきますので、安心して飛び込んできてください。
勤務時間 9:00~17:30(実働6.5時間)
給与 月給24万円以上
※経験や年齢を考慮の上決定します。
※上記月給額には、職種手当(4万円)と営業手当(4万円)が含まれます。

年収例
年収386万円 / 30歳(1年目)
年収443万円 / 33歳(4年目)
年収724万円 / 35歳(6年目)
休日休暇 ■週休2日制(日曜固定、他2日以上シフト)
■GW休暇
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(5~7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■時間外手当
■家族手当(子1人5000円/月)※2人まで
■役職手当(2万円~33万円/月)
■職能手当
■資格手当(3000円~4万1000円/月)
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度
■報奨金制度(社長賞、店長賞、大失敗賞、CS賞、デザイン賞、永年勤続賞、ありがとう賞、新人賞、他)
■車通勤可(駐車場完備)
■社内提案制度(1提案500円、採用につき500円)
03 - Positions - "信頼"には、お金に負けない価値がある。「旬感リフォーム」募集要項!
会社概要 株式会社ヴィレッジ
会社名 株式会社ヴィレッジ
設立 2001年6月
代表者 代表取締役 村上 秀樹
資本金 1000万円
従業員数 9名(2017年5月時点)
売上高 2億4000万円(2017年3月期実績)
2億1000万円(2016年3月期実績)
事業内容 住宅リフォーム専門店

一般建設業 建築工事業
大阪府知事許可:(般-29)第128491号
事業所 本社/大阪府吹田市岸部南2-21-29
主要取引先 大阪ガス㈱
トーヨーキッチン&リビング㈱
TOTO関西販売㈱、クリナップ㈱
㈱ノーリツ
LIXIL
DAIKEN
YKK AP㈱
パナソニック㈱
トクラス㈱
㈱ツカサ
㈱サンゲツ
日本ペイント㈱
リンナイ㈱
タカラスタンダード㈱
㈱平田タイル
企業ホームページ http://www.village-co.jp/
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